Åpenhetsloven

Åpenhetsloven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og sikre anstendige arbeidsforhold. Loven stiller også krav til åpenhet og innsyn i hvordan virksomheter arbeider med dette, slik at offentligheten får innblikk i prosessene.

Åpenhetsloven – eller Lov om virksomheters åpenhet og arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold – trådte i kraft 1. juli 2022.

Menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold
Virksomheter som omfattes av loven er pålagt å gjennomføre aktsomhetsvurderinger.
Formålet er å kartlegge og vurdere risiko for brudd på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold – både internt i virksomheten, i leverandørkjeden og hos øvrige samarbeidspartnere.

Dersom det avdekkes forhold som kan ha negativ innvirkning på mennesker eller arbeidsforhold, skal virksomheten iverksette tiltak for å stanse, redusere eller forebygge slike konsekvenser.

Arbeidet med risikovurderinger og eventuelle tiltak skal dokumenteres og gjøres lett tilgjengelig for offentligheten.

Henvendelser vedrørende Åpenhetsloven:
E-post: transparancy@hella.no
Kontaktperson: Jon Hella